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四方股份:我们有支“党员老虎队” 我们的党建很“来电”

来源: 海淀报 发布时间: 2021年08月10日 浏览:

  四方股份荣誉墙的一角

  “徐总,我想问您一下,现在咱们采集终端的量是不是需要这样改进啊?”这个正向公司领导请教问题的人名叫陈秋荣,是北京四方继保自动化股份有限公司配网业务单元的技术总监,这天,他遇到了一个技术问题来向研发中心主任徐刚请教,在两人的讨论中,问题很快得到了解决。

  北京四方继保自动化股份有限公司(以下简称“四方股份”)成立于1994年,主要从事继电保护、电力系统自动化、发电厂自动化控制等领域的研发、生产和销售。作为一家在电网、电厂自动化领域技术水平处于国内领先地位的上市公司,技术的研发、人才的引进是企业发展的命脉。想要保持先进的技术水平,闭门造车只能让企业陷入盲区,面对问题,需要大家有效的沟通,把问题看清楚,把难题打开来,才能想出更多更好的解决办法。在这种环境下,四方股份的“党员老虎队”应运而生,今年刚刚入党的陈秋荣和党龄28年的徐刚就是“老虎队”下的先进典型。

  “党员老虎队”的示范引领

  作为海淀区非公企业较早成立的党组织之一,四方股份党委现有党委委员9人,下设党总支1个,党支部13个,党员570名。“党员老虎队”便是利用企业内党员人数较多的优势,从而开展的党员创新示范活动。其目的是以研发、工程队伍中的党员技术骨干为核心,以实际的研发和工程项目为标杆,设立项目攻坚小组,覆盖所有新产品、重点项目、条件艰苦项目,形成以党员带头争做技术创新先锋的“老虎队”,承担企业重点项目的研发和工程实施,积极完善项目实施流程、提出新产品完善的改进意见和建议,带动本专业技术人员共同进步。

  徐刚说:“作为党员老虎队的成员,我是非常自豪的,能够体现出我们党员的先锋模范带头作用,也能够让群众看到我们党员确实是响当当的,另外我们也能够通过党员老虎队的方式,传承我们四方继保的团队精神和问题不过夜的精神,让大家共同得到提高。”

  随着党员的数量越来越多,党建项目越做越深入,四方股份先后获得“北京市先进基层党组织”“北京市社会领域先进基层党组织”等多项荣誉,部分党务工作者被评为“市级、区级优秀党务工作者”。日前,四方股份创建的“双碳电力的红色智能守护者”党建品牌项目入围全市100个“两新”组织“党建强、发展强”党建品牌项目,这是四方股份焕发党建新活力,坚持将党的政治优势、组织优势、群众优势转化为企业的管理优势、竞争优势和发展优势的重要抓手。

  电力服务企业的“带电”党建思维

  在电力系统,调度主站就如同大脑,通过收集汇总厂站信息,进行数据对比分析判断,发出调度指令,从而保证整个电网电压和频率保持在稳定的范围之内。

  四方股份党委在公司也发挥着犹如调度主站的作用。党委坚持将党的建设融入企业经营中,推行党委委员、基层党组织书记一岗双责制,加强双向考核,促进党组织作用的发挥;坚持把党组织覆盖全公司,除北京总部外,分别在南京、武汉、保定、湖州分子公司建立4个党支部,做到成熟一个、组建一个、巩固一个、壮大一个;坚持把党组织与重点项目相结合,设立项目“党员流动铁营盘”临时党支部,确保重点项目在哪里,党组织就组建到哪里。

  智慧变电站是应用大数据、云计算等现代信息技术,实现电力系统各环节万物互联的智慧服务系统。新时期新形势下,四方股份党委秉承“融入中心抓党建,抓好党建促发展”的理念,以助力经营核心工作为目标,把党建工作与重点项目相结合,发挥党的组织优势和党员模范作用,勇做创新发展的“智慧变电站”。“党员老虎队”就是其中的重点工作队伍之一。

  为了更好地开展党员教育,四方股份党委建立了党员“充电站”——四方党校。党校坚持创新学习形式,拓展丰富多彩的内容,为党员“充电补钙”,用科学理论武装思想内容,增强党员的党性意识、发展意识和创新意识。如每年组织党员到爱国主义教育基地、博物馆、展览馆等实地学习;通过四方学院的网络平台,设置党史、时政、专业技术等学习课件;结合党员政治理论学习的需要,邀请中央党校、国防大学教授,就国际热点问题和我国周边安全环境为党员做深度的剖析和解读;组织党员学习党内政治生活准则、党内监督条例和廉洁自律准则等党内法规,通过竞赛活动检验学习效果;组织先进事迹报告会,号召党员和群众向优秀党员学习,提高思想认识,增强行动自觉,脚踏实地、真抓实干。

  担当促进和谐的“新能源”

  此外,四方股份还采取党委工会团委联动,发挥资源协调功能,整合资源助力企业文化落地、服务党员群众,把党组织建设成企业员工的精神家园,从内心驱动出发,引导、促进员工与企业和谐成长,凝聚推动企业发展的新能源。在“以人为本”企业核心价值观的指引下,四方党委协助企业努力搭建员工成长平台,以“暖心”工程为载体,凝聚员工和谐发展。如:设立创新基金,组织创新大赛,企业投资近千万元,鼓励员工将想法和研究进行成果转化,实现技术创新,实现自我价值;成立职工促进会,主动收集党员群众的意见,加强党组织与党员群众的日常沟通;企业每年拿出500万元自有资金向核心骨干员工提供无息借款,帮助员工购买住房,解决其后顾之忧。

  十七年来,四方股份党委紧紧围绕“支持深化改革,促进创新发展,推进文化建设,营造良好环境”中心目标,把发挥党员先锋模范作用落实到日常工作中,坚持将党的政治优势、组织优势、群众优势转化为企业的管理优势、竞争优势和发展优势,打造党建经营共同体,焕发党建新活力。

  北京四方继保自动化股份有限公司董事长高秀环介绍,四方股份的企业创始人是党员,企业决策层、经营管理层很多都是党员,这些“红色基因”在企业“大脑”决策时、运转时都起到非常重要的作用。四方股份从创业初期就立志让电力更安全、更智能、更高效、更清洁,这其中继承了创始人的报国情怀,也表达了四方人立志产业报国的决心,在国家3060双碳目标的形势下,四方股份已经做好准备,将为建设以新能源为主的新型电力系统作出更大的贡献。(记者 李文轩 文/摄

(责任编辑:李惠)
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